序言
- 分類:企業(yè)文化
- 作者:
- 來源:
- 發(fā)布時間:2018-01-31 09:42
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【概要描述】人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長期經(jīng)營活動中自覺形成的,全體員工集體認(rèn)同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性,為發(fā)展戰(zhàn)略的實施起到促進作用,反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實踐,將使企業(yè)文化得到進一步升華。
序言
【概要描述】人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長期經(jīng)營活動中自覺形成的,全體員工集體認(rèn)同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性,為發(fā)展戰(zhàn)略的實施起到促進作用,反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實踐,將使企業(yè)文化得到進一步升華。
- 分類:企業(yè)文化
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- 發(fā)布時間:2018-01-31 09:42
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快樂工作 幸福生活
人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。企業(yè)文化作為企業(yè)長期經(jīng)營活動中自覺形成的,全體員工集體認(rèn)同和遵循的價值觀、信念和行為方式,是企業(yè)和員工共同訴求的綜合反映。企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有高度一致性,為發(fā)展戰(zhàn)略的實施起到促進作用,反過來發(fā)展戰(zhàn)略作為企業(yè)文化的實踐,將使企業(yè)文化得到進一步升華。
現(xiàn)代企業(yè)的競爭,已經(jīng)從產(chǎn)品的競爭上升為形象力和文化力的競爭。大峘集團近十年來高度重視企業(yè)文化建設(shè),以“家”為紐帶,以傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ)對企業(yè)文化建設(shè)進行了創(chuàng)新,發(fā)展了企業(yè)“家”文化理念。在組織機構(gòu)設(shè)置、規(guī)章制度建設(shè)和日常管理上,都充分體現(xiàn)“家”文化的內(nèi)涵,建立了新的親情關(guān)系,形成了一種新的企業(yè)精神。在這種新的企業(yè)精神下,公司已擁有一支年輕有為、敢于拼搏、實力雄厚的設(shè)計、技術(shù)及工程管理隊伍,瞄準(zhǔn)冶金行業(yè)的節(jié)能、環(huán)保、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等領(lǐng)域,進一步開發(fā)出具有發(fā)展前景的新技術(shù)、新工藝、新裝備,形成了高爐噴煤、水渣微粉等六大特色技術(shù),國際市場拓展卓有成效,合同額不斷攀升,社會影響力不斷加強。
面對新形勢、新情況和新戰(zhàn)略,迫切需要我們提煉出一套與發(fā)展戰(zhàn)略高度匹配的、反映企業(yè)與員工共同追求的、保持企業(yè)青春活力的企業(yè)“家”文化理念體系,引領(lǐng)集團公司走向卓越。
這本《企業(yè)“家”文化手冊》,對集團公司愿景、宗旨和理念進行了系統(tǒng)歸納和深層解讀,提出了員工基本的道德修養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)要求,是每一名員工都應(yīng)該了解和掌握的。目的是通過對員工的陶冶引導(dǎo)和思想洗禮,激發(fā)起員工源自內(nèi)心的激情和動力,藉此達到集團公司的堅持久遠、創(chuàng)造財富、貢獻文化的目標(biāo)。
大峘企業(yè)“家”文化提出理想目標(biāo)是 “快樂工作、幸福生活”八個字。
這八個字對于人生來講,沒有什么特別,也是人們所希望享受和得到的。但做為一種文化建設(shè)的目標(biāo)追求,有著特有魅力和內(nèi)涵。一個企業(yè)由那么多不同的人組成,如何實現(xiàn)使每個人都能快樂工作,又能讓大家過上認(rèn)同和承認(rèn)的幸福生活,這是一個相當(dāng)高的目標(biāo)。
首先說這個提法其實沒有具體的絕對的標(biāo)準(zhǔn),衡量是否達到快樂和幸福,這是以個人理念、心態(tài)、修養(yǎng)、認(rèn)識為依據(jù)而確立的標(biāo)準(zhǔn),不同的人有不同的理解和標(biāo)準(zhǔn)。隨著環(huán)境、人文的變化也會使其標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識發(fā)生變化。怎么能夠讓大多數(shù)人有著統(tǒng)一的認(rèn)識和理解,我們還要在傳統(tǒng)文化中找出答案和依據(jù),吸收傳統(tǒng)文化的道理,悟其精華,指導(dǎo)當(dāng)下。
家文化的快樂、幸福,是一種大家共同的快樂、幸福。在構(gòu)建和培育這個理念和目標(biāo)的同時,更多的要關(guān)注人的感受和心情,無論是制度建設(shè),還是日常管理,都要以人為本,關(guān)愛人生,要樹立正確的快樂觀、幸福感,要有團隊的意識、要勤奮、要努力、要知足、要厚道。要追求發(fā)自內(nèi)心的快樂、輕松愉悅的快樂、超凡脫俗的快樂、道德高尚的快樂;追求無私少欲的幸福、善良感恩的幸福、寬厚情懷的幸福、品味修養(yǎng)的幸福。提倡一種整體的、共同的,而不是個人的,更不是建立在別人痛苦之上的快樂和幸福。要認(rèn)同別人快樂我快樂,大家幸福我幸福的道理。快樂和幸福不是超凡脫俗的理想狀態(tài),也需要一定的經(jīng)濟物質(zhì)支持保障,但更多的是精神上的感覺和享受,需要用有一個無私的心態(tài)、高尚的靈魂來構(gòu)成自身堅實的思想基礎(chǔ)。
與時俱進、歷久彌新是優(yōu)秀企業(yè)文化的品質(zhì),在企業(yè)成長過程中,需要不斷借鑒、吸收和融合時代精神和文化精髓。我堅信,企業(yè)“家”文化理念將會越來越深入人心,希望我們的員工都能夠真正的快樂工作,幸福生活。
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